Voor wie

Herkenbare situaties?

  • mijn werk gaat verdwijnen. Hoe weet ik wat ik verder kan en wil?
  • ik heb nogal wat ambities, maar ik heb de indruk dat ik in mijn huidige baan vastloop. Wat doe ik daaraan?
  • ik werkte altijd met plezier, maar ineens ga ik met tegenzin naar kantoor, terwijl ik niet precies snap waar het aan ligt. Hoe krijg ik weer meer grip op mezelf?
  • ik kan het niet vinden met mijn leidinggevende.
  • wat ik ook doe, het wordt nooit gewaardeerd.
  • ik sleep me 's ochtends naar mijn werk, waarom ben ik zo moe?
  • ik voel me vaak onzeker en twijfel of ik het wel goed doe.
  • sinds die nare gebeurtenis schiet ik snel in de stress en dan is het alsof ik weer in die ellendige situatie zit.
  • sinds de dood van mijn moeder kan ik de draad niet goed meer oppakken.
  • omdat ik bang ben fouten te maken verlies ik me soms in details.
  • ik vind het lastig om mijn grenzen aan te geven en hulp te vragen
  • mijn kinderen gaan het huis uit, wat nu?
  • ik ben vaak boos en heb dan later spijt dat ik me zo gedragen heb.

Wat kan ik voor je doen?

Ik kan je gesprekspartner zijn bij de vele gewenste en ongewenste gebeurtenissen die bij een mensenleven horen, waardoor de spanning behoorlijk op kan lopen. Bij vragen over persoonlijke ontwikkeling en bij het maken van keuzes in leven en werk kan ik je procesbegeleider zijn.

Vanuit mijn deskundigheid en ervaring met particulieren en werkgevers kan ik ondersteuning bieden bij re-integratie na arbeidsverzuim. Ik adviseer werkgevers op het gebied van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van hun medewerkers. Ik begeleid mensen individueel en in groepsverband.

Regelmatig word ik ingehuurd door bedrijven bij bijvoorbeeld (dreigende) uitval van medewerkers door stress of samenwerkingskwesties Ook treed ik op in drie-gesprekken, bijvoorbeeld tussen leidinggevende en medewerker.

Ik begeleid mensen bij persoonlijke groei- en ontwikkeltrajecten. Ik heb derhalve te maken met mensen waarbij belemmeringen aanvankelijk op de voorgrond staan en neem ook de coachende rol waarbij het groeipotentieel wordt benut.

Daarnaast geef ik trainingen en workshops, bijvoorbeeld op het gebied van communicatie, stressmanagement en -preventie en omgaan met veranderingen.